Willkommen - Bakerfield Human Capital GmbH

Bakerfield Human Capital

Vertrauen - Leistung - Lösung

Wir finden die besten Köpfe für Ihr Unternehmen

Strategien, Empfehlungen und Lösungen

Ihnen steht für eine optimale Personalberatung ein qualifiziertes und erprobtes Team zur Seite. Alle Experten und Fachberater können eine exzellente Ausbildung, langjährige Berufsausbildung bei führenden Unternehmen und umfassende Markt- und Branchenkenntnisse vorweisen. So garantieren wir unseren Kunden und Kandidaten eine erfolgreiche Beratung auf höchstem Niveau.

Vita

Lars Vogels, Dipl.-Betriebswirt (FH), studierte Betriebswirtschaft an der Hochschule Fresenius mit den Schwerpunkten Marketing, Vertrieb in Verbindung mit der Fächerkombination Führung, Planung und Organisation. Nach der Ausbildung zum Verkaufsleiter bei einem international tätigen Konzern übernahm er die Vertriebsleitung für mehrere Einzelhandelsmärkte im Raum Düsseldorf. Es folgten Tätigkeiten bei namhaften internationalen Unternehmen der Markenartikelindustrie und als Consultant bei einer Unternehmensberatungsgesellschaft.

Die in der Beratung gewonnenen Erfahrungen und die erworbenen Kontakte führten zu einer ersten Beratertätigkeit im Bereich Personalrecruiting bei einer US-amerikanischen Personalberatungsgesellschaft mit den Schwerpunkten Permanent Placements in der Devision Finance & Accounting. Aufgrund seiner langjährigen Erfahrung und im Hinblick auf das in seinen vorherigen Tätigkeiten aufgebaute Netzwerk, wurde ihm die Tätigkeit als Direktor und Niederlassungsleiter bei einer Personalberatungsgesellschaft in Frankfurt übertragen. Als Managing Director ist Herr Vogels heute bei Bakerfield Human Capital GmbH schwerpunktmäßig verantwortlich für die Bereiche Finanz-, Steuer- und Rechnungswesen.

Vita

Nach Abschluss des Studiums der Betriebswirtschaftslehre sammelte Toni Stier zunächst Erfahrungen bei internationalen Unternehmensberatungen und Personaldienstleistern. Im Jahr 2011 hat er mit dem Aufbau von Bakerfield Human Capital begonnen und entwickelt das Unternehmen seither zu einem Spezialdienstleister für alle Bereiche des Personalwesens. Herr Stier verantwortet die Weiterentwicklung der Wachstumsstrategie und die Standortplanung. Daneben kümmert er sich um Finanzdienstleister und Dienstleistungsunternehmen und deren Fach- und Führungskräfte.

Vita

Frank Specht begann seine berufliche Laufbahn bei der ehemaligen Dresdner Bank in verschiedenen Beratertätigkeiten im Privat-und Unternehmerkundensegment. Anschließend stieg Herr Specht in vertrieblicher Funktion in die Geschäftsleitung der Dresdner- und Commerzbank als Regional- und Niederlassungsleiter auf. Im Rahmen dieser Tätigkeit war er u.a. für den Auf- und Ausbau eines Finanzierungs- und Unternehmerkundenberatungszentrums inklusive der Kooperationspartner verantwortlich. Darauf folgte die Leitung und Steuerung diverser operativer Großprojekte in der Zentrale der Commerzbank in Frankfurt am Main. 2016 wechselte Herr Specht zur Allianz nach München, zunächst als Projektleiter für den Aufbau von Bankenkooperationen, u.a. mit der HypoVereinsbank-Unicredit. Im Anschluss daran übernahm Herr Specht als Vetriebschef die deutschlandweite Verantwortung für diese Bankenkooperation. Mit über 15 Jahren Managementkompetenz im Vertrieb und Projekten verfügt Herr Specht über eine ausgewiesene Expertise sowohl innerhalb von Konzernstrukturen als auch mittelständischen Unternehmen. Auf Basis dieser langjährigen Erfahrungen sowie seines umfassenden Netzwerks übernimmt Herr Specht den Ausbau und die Weiterentwicklung der Finanzdienstleistungsbranche sowie die Beratung und Betreuung derer Fach- und Führungskräfte. Zudem bringt Herr Specht seine strategische Branchenexpertise mit ein.

Qualität und Kompetenz für unsere Kunden

Vertrauen Sie als erfolgreiches Unternehmen im Finanz-, Industrie- und Dienstleistungssektor auf die Strategien, Empfehlungen und Lösungen von Bakerfield Human Capital. Wie finden Sie die richtigen Mitarbeiter? Mit einem Personalmanagement, welches durch Qualität und Kompetenz eine rasche Umsetzung und maßgeschneiderte Konzepte aufzeigt.

Eine persönliche Beratung jedes Kunden durch unsere hoch qualifizierten Berater garantiert eine effiziente und nachhaltige Erfüllung Ihrer Anforderungen. Wir greifen auf moderne Informationsquellen und eigene Spezialdatenbanken zurück. Unser Hintergrundwissen und unser breites Netzwerk sichern den Erfolg für individuelle Strategien.

Sie suchen? Wir finden Kandidaten aus folgenden Bereichen

Dienstleistung

Telekommunikation
IT
Unternehmensberatung
Immobilien
Steuerberatung
Wirtschaftsprüfung

Industrie

Pharma und Medizintechnik
Automobil und -zulieferer
Luftfahrt
Handel
Chemie
Maschinen- und Anlagenbau
Energie
Stahl und Bau
FMCG

Finanzdienstleistung

Banken
Universalbanken
Auslandsbanken
Spezialbanken
Versicherungen

Öffentliche Hand/Sektor

Non-Profit
Körperschaften des öffentlichen Rechts

Recruitment-Prozess: Von Anfang bis Ende

Zusammenarbeit

Durch persönliche Gespräche lernen wir Ihre Firmenphilosophie kennen und verstehen, sodass wir gezielt diejenigen Persönlichkeitsprofile ausfindig machen können, die genau in Ihr Unternehmen passen. Die sorgfältig ausgewählten Kandidaten stellen wir Ihnen dann im Rahmen eines „get togethers“ in Ihren oder unseren Räumlichkeiten vor.

Ihre Vorteile:

erfolgreiche Zusammenarbeit mit langjährig erfahrenen Personalvermittlern der Branche
Kandidaten, die man über Anzeigen, soziale Netzwerke und dergleichen nicht erreichen würde
beträchtliche Zeitersparnis, da wir den Markt für Sie prüfen und nur optimale Kandidaten präsentieren

Fokussierung Finance

Wir konzentrieren uns ausschließlich auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Finance-Umfeld. Hier sind wir Spezialisten und können uns mit Ihnen und Bewerbern fachlich auf Augenhöhe austauschen. Wir verstehen Ihre Themen und sind bei der Ansprache von Kandidaten Ihr kompetentes Sprachrohr.

Regionale Kompetenz

Ein persönlicher Kontakt schafft Vertrauen und ist für uns die Basis für eine langfristige Partnerschaft. Wir sind im Rein-Main-Gebiet zu Hause und möchten Sie kennenlernen. Vor allem möchten wir Sie, Ihre Philosophie und Ihre Unternehmenskultur verstehen. Unsere Aufgabe ist es schließlich nicht nur den besten Fachmann, sondern auch den menschlich am besten zu Ihnen passenden Kandidaten zu finden.

Netzwerk

Wir verfügen über ein umfangreiches Kontaktnetzwerk zu interessanten Kandidaten im Rhein-Main-Gebiet. Dieses Netzwerk erweitern wir jeden Tag und legen dabei großen Wert auf Service und Qualität. Wir kennen unsere Kandidaten persönlich und sind für viele der exklusive Partner, wenn es um die berufliche Karriere geht. Dies gibt uns die Möglichkeit einen Kandidatenkreis anzusprechen, der aktuell nicht aktiv auf der Suche ist. Unser Ziel ist es für Sie den Besten und nicht den besten aktuell am Markt suchenden Bewerber zu finden.

Strukturierte Prozesse

Von der Analyse Ihres Bedarfs, über die Präsentation der Kandidaten bis hin zur Koordination der Vorstellungsgespräche. Wir stehen für klar definierte und effiziente Prozesse.

Für Kandidaten mit der ersten Berufserfahrung bis zur Führungspersönlichkeit

Karriere-und Bewerbungstipps

Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess und sind für Sie jederzeit kompetenter Ansprechpartner in Belangen wie:

• Optimierung des Lebenslaufes
• Tipps und Tricks für das richtige Auftreten beim Vorstellungsgespräch oder die richtige Herangehensweise bei Konditionsverhandlungen
• Aufzeigen von Weiterbildungsmöglichkeiten und Marktwerten
• Identifizierung passender Unternehmens- und Stellenprofile
• Feedback und Beratung während des gesamten Prozesses (z.B. nach dem ersten gemeinsamen Gespräch oder geführten Interviews beim Kunden)
• Karriereberatung bei bestehenden Arbeitsverhältnissen

Ablauf unserer Zusammenarbeit

Ein erstes persönliches Interview bildet die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Ziel dieses Gespräches ist es, Ihren aktuellen Stand sowie Ihre zukünftigen Karrierevorstellungen zu ermitteln, um aufbauend auf Ihren Fähigkeiten und Wünschen eine erfolgreiche Vermittlung durchzuführen.

Wir wählen für Sie treffende Stellen nicht nur bezüglich fachlicher Aspekte aus, sondern betrachten diese insbesondere auch unter zwischenmenschlichen Gesichtspunkten, um sicherzustellen, dass Sie sich in der Atmosphäre Ihres zukünftigen Arbeitgebers wirklich wohl fühlen.

Regionalbetreuung

Als Ihr direkter Ansprechpartner vor Ort sind wir für Sie jederzeit erreichbar und vereinbaren mit Ihnen gerne ein persönliches Treffen.

Bei Bakerfield Human Capital steht Ihnen stets ein persönlicher Berater zur Seite – mit einem Höchstmaß an Branchenwissen und Marktkenntnis. Ihre berufliche Zukunft und Ihre persönlichen Anforderungen stehen bei unseren Recherchen im Mittelpunkt.

Wir berücksichtigen bei unseren Vorschlägen die beruflichen Ziele ebenso wie Ansprüche von Familie und sozialem Umfeld. So können wir der Persönlichkeit jedes Kandidaten, seinem Potenzial und seinen Talenten bei der Suche bestmöglich entsprechen. Ein persönliches Gespräch ist der erste Schritt zu einer vertrauensvollen und erfolgreichen Zusammenarbeit.

Gerne können Sie uns Ihre aktuellen Bewerbungsunterlagen vorab in elektronischer Form zukommen lassen. Ihre Unterlagen werden selbstverständlich absolut vertraulich behandelt. Wir melden uns dann bei Ihnen, um die weitere Vorgehensweise mit Ihnen zu besprechen.

Für unsere Kandidaten

Bei Bakerfield Human Capital GmbH steht jederzeit ein persönlicher Berater zur Seite – mit einem Höchstmaß an Branchenwissen und Marktkenntnis. Ihre berufliche Zukunft und Ihre persönlichen Anforderungen stehen bei unseren Recherchen im Mittelpunkt.

Wir berücksichtigen bei unsern Vorschlägen die beruflichen Ziele ebenso wie Ansprüche von Familie und sozialem Umfeld. So können wir der Persönlichkeit jedes Kandidaten, seinem Potenzial und seinen Talenten bei der Suche bestmöglich entsprechen. Ein persönliches Gespräch ist der erste Schritt zu einer vertrauensvollen und erfolgreichen Zusammenarbeit.